为进一步帮扶就业困难人员实现就业，我们将聚焦就业困难群体的痛点和难点，坚持靶向施策，帮助就业困难群体早就业、就好业，实现困难群体家庭就业动态“清零”。

一是严抓认定流程，筑牢帮扶根基。细化就业困难人员认定标准，将8类重点群体纳入保障范围，精心组织全县就业服务专员参与业务培训，全面提升业务素养与专业能力。同时，依托就业信息系统，构建起严密的县镇村三级联审机制，从源头把控，严守就业困难人员认定“入口关”。

二是摸透就业实情，夯实帮扶基础。采用“大数据+ 铁脚板”工作模式，对登记失业人员、就业困难人员等群体开展全面数据比对与对接工作。充分发挥村、社区“人熟地熟”的天然优势，通过入户走访、问卷调查，全面了解就业困难人员实际需求，切实做到人员底数清、失业状态清、就业意愿清、服务需求清。制定《就业困难人员认定台账》，详细记录就业困难类别、培训及求职意愿等关键信息，为后续精准帮扶提供有力数据支撑。

三是定制专属帮扶，解决就业问题。发挥“人社专员+网格员+劳动保障协理员”的协同联动作用，针对城镇大龄人员、“零就业家庭”成员、残疾人员、长期失业人员、失地农民等重点就业困难群体，坚持日常援助与集中援助双管齐下的工作模式。量身定制“一对一”个性化援助方案，提供专业的职业指导、精准的岗位推介、适配的技能培训等服务，切实帮助就业困难人员解决就业问题。

四是线上线下联动，供需精准对接。积极整合各方资源，精心策划举办不少于100场线上线下招聘活动。在筹备阶段，深入各类企业挖掘岗位，严格筛选，确保提供岗位与就业困难人员实际需求高度匹配。同时，借助线上平台的强大传播力，积极推送岗位信息，确保招聘信息能够及时、准确地触达每一位就业困难人员，全方位推动就业援助工作取得实效。